为进一步在干部选拔任用工作中深入贯彻落实“三不用三重视”要求，树立正确的用人导向，进一步匡正选人用人风气，榕城区高度重视，紧密结合实际，深入谋划铺排，全面掀起学习“三不用三重视”的新高潮。

一、区委常委会议“带头学”。区委召开常委会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》（下简称《意见》）精神并进行集中学习，区委组织部就贯彻《意见》作了专门汇报。会议要求，各级领导干部要充分认识《意见》的重要意义，认真学习好贯彻好，在工作中抓实抓细抓深，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手。会议强调，组织人事部门要带头落实好《意见》，加大宣传力度，在干部队伍中营造“树正气、激锐气；明规矩、严纪律；强队伍、促发展”的浓厚氛围；加大执行力度，切实把好的干部选出来，用起来，为构建“文明、富裕、活力、宜居”的揭阳城市核心区提供坚强的组织保障。

二、组织部门“深入学”。区委组织部适时组织全体干部进行认真研讨，务求吃深吃透《意见》精神，持之以恒，用之有方，切实指导干部工作开展。讨论中，大家踊跃发言，一致认为，“三不用三重视”要求是新形势下抓好各级领导班子建设和干部队伍建设的重要举措，对于建设高素质干部队伍，激发提升干部的干事创业热情，全面推进揭阳的振兴发展具有深远的意义。要深入贯彻落实《意见》的要求，坚持标准，树立导向，坚持重视基层的“方向标”，坚决抵制选人用人的不正之风，严格按照“好干部”标准选贤任能，全面落实“三不用三重视”要求，着力建设一支强有力的干部队伍。要坚持从事业的需要配干部，在基层工作一线锤炼干部，把敢于担当、干出成效的好干部选出来、用起来。要完善考评机制，重视实绩，提高科学精准选人用人工作水平。要重视分管领导意见，在干部的选拔中，认真吸纳分管领导和熟悉情况的领导干部意见，使干部选拔任用工作更好地服务发展，为推进各项事业提供坚强的组织保障。

三、各级部门“全员学”。区委组织部及时将《意见》及精神转发传达到各街道、区直部门，并组织对各单位学习贯彻情况进行专项检查，重点检查组织专题学习讨论情况特别是主要领导的表态发言情况、在干部选拔任用中执行“三不用三重视”要求等情况。检查中，各单位都能认真总结阶段来贯彻落实情况并形成书面报告，单位领导班子成员特别是一把手带头撰写了学习心得体会，并选1-2篇具有代表性的领导学习心得报送区委组织部。同时，今年七月以来，区委和各级党组（党委）在干部选拔任用中坚决贯彻执行市委“三不用三重视”要求，选强配优了一批优秀基层干部，得到了广大干群的好评。